Senaste utvecklingen på 30% rullande

Uppdaterad 19 februari 2024

I oktober släppte nederländska regeringen ett dokument som meddelade sina framtida planer. Papperet slutfördes efter en förhandling av mer än 200 dagar. Dokumentet lovar förändringar i olika aspekter av samhället. De inkluderar ytterligare polisfinansiering och förbättringar av mot terrorism och cybersäkerhet. Regeringen avser också reformer på arbetsmarknaden avseende sjukskrivning, uppsägningsförfaranden, regler för faderskapsledighet och minimilöner. Den planerar att anta ett nytt pensionssystem och ändra reglerna för barnförmåner. I papperet ingår också system för klimatförändringar, invandring, utbildning och boende.

Den 30 procenten ersättning dom

Regeringens planer som är specifikt relaterade till utländska anställda gäller förändringar i trettio procentregeln inom ramen för planerade skattereformer.

Den 30 procenten ersättning dom ger skattefördelar till högutbildade utländska medarbetare i landet, vilket gör att de kan få 30 procent av sina löner utan skatt. Därför betalar sådana anställda skatt på sjuttio procent av sin inkomst. Regeln är en form av ersättning för de utgifter migranterna gör för att de flyttas till landet, inklusive bostäder, resor och visum. Denna skatteförmån är en metod för att locka högkvalificerade internationella arbetstagare och fylla befintliga kompetenshål i Holland. För närvarande kan utländska medarbetare göra anspråk på fördelen i 8-år, även om det har uppskattats att endast cirka 80 procent av dem faktiskt dra nytta av det.

I oktober meddelade regeringen ett meddelande om att snart den maximala perioden för 30-procenten kommer att minskas från 8 till 5 år. Ändringen kommer att gälla nykomlingar och anställda som redan använder fördelen.

Läs mer om 30 procent återbetalningsbeslut i vårt FAQ.

En ansökan undertecknad av 30 000-personer

Hittills har ungefär 30 000 stött på en framställan som ber Nederländerna att behålla den gamla regeln för anställda som redan har flyttat till landet och för närvarande dra nytta av fördelen.

Människor har skapat Facebook-grupper för att lyfta fram och diskutera problemet och har lanserat en kampanj för att samla in pengar för att slåss i domstol domstolens beslut. De säger att de erkänner regeringens befogenhet att ändra politiken för framtida utländska medarbetare, i förekommande fall, men ändringarna bör inte gälla för nuvarande expat som redan har flyttat till Nederländerna med antagandet om att de kommer att ha rätt till 8 - 10 år med minskad skatter.

Beslutet att begränsa 30-procentsatsperioden för befintliga sökande utan övergångsperiod har väckt stor oro bland expats. Arbetsgivare för internationella arbetstagare är också oroliga för konsekvenserna av den föreslagna förändringen.

Många jurister som specialiserar sig på beskattning har kontaktats av personer med oro över domslutets konsekvenser.

De 60 000 utländska arbetarna i Nederländerna som uppfyller de strikta inkomstkraven kommer att få betydande ekonomiska konsekvenser. Om till exempel en expat tjänar 60 000 euro per år måste han / hon betala cirka 8000 euro mer i skatt. Denna betydande minskning av personlig inkomst kommer oundvikligen att göra landet mindre attraktivt för utländska yrkesverksamma. Många andra länder världen över välkomnar kvalificerade medarbetare, så människor som är villiga att arbeta utomlands kommer sannolikt att välja andra platser. För att motverka denna trend måste holländska arbetsgivare erbjuda mycket mer attraktiva paket för omlokalisering och bättre löner.

Internationella arbetstagare i Nederländerna har redan uttryckt sina farhågor genom att lämna in klagomål och donera pengar till kampanjen för att utmana beslutet. En person som anlänt i Holland förra året kommenterade den sida som han nyligen har köpt en lägenhet med en trettioårig inteckning. Han känner sig lurad av regeringen som bestämde sig för att ändra reglerna retroaktivt och anser att denna praxis är oärlig.

Du hittar mer information om kampanjen på: https://www.gofundme.com/expatfund eller hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions erbjuder omfattande finansiella rådgivningstjänster till expater som bor och arbetar utomlands. Oavsett din situation hjälper vi dig att se din ekonomi tydligt och förbereda dig för framtiden.